华为普工一月多少钱，以及华为普工一月多少钱工资对应的知识点，小编就整理了5个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！

2021华为普工薪资结构？华为普工招工渠道有两种，一种是华为的外包公司招的派遣工，这种招进去的普工他的形式是当成临时工来使用的，工资没有正式工的工资高，而且干的活儿比较累，但是综合工资还是可以达到6500到7000块钱，一般这种工种学历要求高中，中专，并且有一年电子厂工作经验就行。

另一个是正式工。需要有大专以上学历。普工工资基本结构由：底薪4900+平时加班费+周末加班费+绩效+岗位补贴+全勤+房补+生活补贴就等于你的综合工资7500到10000。

华为普工真的有4000多的底薪吗，面试里有笔试吗，工作要站着吗？

还好吧，一个月4千算高吗？？？ 现在很多的销售都是3000底薪加提成，虽然底薪低，但是提成的上限很高。

老员工，一看就有很多的老一辈，读了多少书，懂多少市场，行业，都只是他们那些认知的一点评价而已。

华为普工五险一金交多少？养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）。

2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费。

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴。

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费。

5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)。

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

华为公司招聘普工条件？华为的正式员工学历要求必须是大专及以上学历，最低要求必须是高中学历而且都必须是全日制，有工作经验，并且必须要有真实的毕业证。在华为面试分为五个环节，在这五个面试环节里，如果有一个对不上，你就会被淘汰。

华为工厂普工招聘条件2022？华为厂招聘普工要求要求如下：

年龄/性别

年龄控制在18-42岁之间，男女均可。

身体素质

身体上不能出现纹身，不能染发或留怪异发型；身体健康，不能有心脑血管等突发疾病，不能有传染性疾病如肝炎，入职前需要凭主管通知进行体检。

思想素质

思想健康成熟，服从管理，遵守厂纪厂规，服从上级安排，有基本的吃苦耐劳的素质

到此，以上就是小编对于华为普工一月多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于华为普工一月多少钱的5点解答对大家有用。